Global Wind consulting jest firmą
która swoim codziennym trudem, pomaga realizować Twoje marzenia oraz twoich bliskich, o lepszym życiu.
Każdy biznes można określić między innymi miarą zysku jaki generuje albo perspektywy jaką niesie, w związku z przemianami społecznymi, klimatycznymi, czy politycznymi.
W naszym prostym, konsumpcyjnym i pozornie ustandaryzowanym życiu, przyjęliśmy skalowanie biznesu, które upraszcza każdą jedną ideologię i teorię do poziomu:
95%
dobry biznes – to taki, który w sposób szybki i widoczny generuje ponadprzeciętny zysk, zmienia standard życia właściciela, jego rodziny, rzadziej pracowników (jeżeli ma)
3490
słaby biznes – to taki, który boryka się z ciągłą niepewnością, terminowymi zobowiązaniami, brakiem zaangażowania i lojalności pracowników oraz przychodami, zbliżonymi do przeciętnego rocznego wynagrodzenia netto, za ten sam nakład pracy i czasu.
Jak w większości przypadków, to co dla jednych bywa sufitem, dla innych może być podłogą.
Trzeba przyjąć pewne kryterium, albo tzw. ogólnie przyjęte standardy, które mówią o tym, kiedy nam w życiu się poprawiło, a kiedy jesteśmy zdani na sytuację demograficzną i gospodarczą w centrum naszych interesów życiowych.
Każde przedsiębiorstwo gospodarcze na świecie, codziennie, musi ważyć ryzyko jakie podejmuje.
Każde przedsiębiorstwo na świecie na jednej stronie szalki ma bezpieczeństwo, na drugim produkcje.
Zakładając, że obecnie większość naszego życia spędzamy w pracy, życzymy sobie, rekompensaty za wkład i poświęcenie, głównie naszego czasu, który mija bezpowrotnie, bez względu na to, w co wierzymy i gdzie mieszkamy.
Każdy dom jest firmą, a każda firma, domem.
Dążenie do mitów, typu Work life Balance, stało się doktryną wielu ludzi w średnim wieku w Polsce, stabilizujących rynek pracy w regionie, swoim kredytem na mieszkanie i ciągłym tłumaczeniem swojego statusu, poczynaniami rządu, czy sytuacją w firmie w jakiej pracują, nawet jeżeli jest to JDG.
Work life balance
nie istnieje i jest to raczej cel i droga, niż miejsce, w którym możemy się znaleźć. Zawsze będziemy poddawani próbie, znajdując się na szali, szeroko rozumianego bezpieczeństwa, gdzie nasze życie i naszych bliskich ma najwyższą wartość, oraz produkcji, gdzie postęp, jakość, deadliny, odbiory, i inne miary wartości produktu końcowego, mają znaczenie.
Celem Global Wind Consulting
jest jasne traktowanie spraw, które mają dla nas, ludzi, najwyższą wartość, a możliwościami zmiany swojego statusu społecznego z uwzględnieniem ryzyka i konsekwencji jaką taka zmiana za sobą niesie.
Pracuj z najlepszymi
Work – Life – Balance.
Pracuj, żyj i zarabiaj tyle, na ile jesteś gotów się zaangażować, czasowo, finansowo i emocjonalnie, jednocześnie, przesuwając granicę ryzyka, zdrowia, życia, utraty powszechnie znanych wartości jak rodzina, czy przyjaciele.
W naszej pracy, jako firmy szkoleniowo – consultingowej, celem jest, wprowadzanie pracowników na rynek energetyki wiatrowej, wyposażonych w pakiet wiedzy i umiejętności z zakresu bezpieczeństwa i tzw. dobrych zwyczajów, co w przełożeniu na produkcję, pomoże lewarować karierę takich osób i skrócić drogę do wysokich zysków oraz wyrazów uznania, w oczach współpracowników.
Nasze zaangażowanie w twoją sprawę jest tym większe, im większa jest determinacja w twoim obecnym życiu.
Każdy pracownik naszej firmy, w ramach tzw. czasu kontaktu, jest zobligowany dzielić się swoją wiedzą i umiejętnościami w taki sposób, aby twoja świadomość rosła, a twoje przyszłe decyzje były trafne i skuteczne.
Dla nas wartością, są twoje świadome wybory i zachowania w pracy, gdzie twoja wolność i poglądy, nie wkraczają w obszar wolności innych, ale też, gdzie inni, nie naruszają twoich granic. Naszym działaniem, stawiamy kropkę na mapie twojego rozwoju i dajemy ci narzędzia, abyś sam mógł zadecydować jaką drogę wybierzesz i co będziesz musiał poświecić aby osiągnąć cel.
W roku 2019
Spółka Global Wind Consulting rozpoczęła dostarczanie szkoleń dla branży wiatrowej w standardzie.
Global Wind Organisation. Od tego roku, GWC jest notowane w rankingu 560 (obecnie) ośrodków szkoleniowych na świecie, w ilości przeszkolonych osób, w standardzie GWO Blade Repair. GWO Blade Repair jest obecnie najbardziej rozpowszechnionym standardem edukacyjnym dotyczącym „napraw łopat(śmigieł) turbin wiatrowych. Technicy, naprawiający elementy kompozytowe turbin wiatrowych, to jedna z naj bardziej niebezpiecznych profesji w branży, (źródło: Global Wind Organisation)
W 4 kwartale 2019firma miała
swój debiut w branży szkoleniowej, i zakończyła rok na 4 pozycji na świecieRok 2020pomimo sytuacji
epidemiologicznej, przynosi firmie 3 miejsce w zestawieniu krajów, gdzie tego typu szkolenia mają miejsce. Dla porównania, w tamtym okresie w UK było 6 ośrodków treningowych tego typu, w Polsce jeden!Rok 2021GWC zajmuje 3 miejsce
wśród firm szkoleniowych w ogóle. Warto nadmienić, iż w rankingu jest brana pod uwagę suma osób przeszkolonych, przez wszystkie ośrodki w danym kraju. W tym zestawieniu jesteśmy jako kraj numerem 3.Rok 2022GWC zajmuje 4 miejsce
wraz z dwoma innymi ośrodkami w kraju, zaraz za Brazylią, UK i Hiszpanią oraz niespodziewanie 2 miejsce wśród firm szkoleniowych na świecie i nr 1 w Polsce..Rok 2023to znaczny przyrost firm szkoleniowych.
Po trzecim kwartale, Polska zajmuje 3 miejsce na świecie, a GWC znajduje się bezpośrednio za największą firmą szkoleniową tego typu w UK.
Na nasz wynik w statystykach, przede wszystkim mają wpływ
- mała infrastruktura ośrodka
- nie liczny skład osobowy firmy
- samo-finansowanie działalności przedsiębiorstwa, bez udziału banków i subwencji rządowych oraz firm i organizacji pozarządowych z otoczenia biznesu
- bardzo mała liczba instalacji wiatrowych w Polsce tym samym, kraje jak Hiszpania, Dania, Niemcy, UK, USA, mają znacznie wyższe zapotrzebowanie na serwisantów
- rosnąca konkurencja w branży szkoleniowej
- relatywnie wysoka cena szkoleń, w stosunku do średnich zarobków w kraju
- obniżona skłonność do ryzyka konsumentów
- upośledzona chęć kształcenia się, spowodowana jakością systemu edukacji w Polsce przed laty. Osoby obecnie znajdujące się w wieku produkcyjnym, rzadko podejmują pracę w zawodzie wyuczonym. Skoro „Polska Szkoła”, „Polski Uniwersytet” nie wniósł wiedzy i umiejętności, które pomagają mi w zarabianiu większych, niż przeciętna pieniędzy, to dlaczego „Ośrodek Szkoleniowy” ma to zmienić.
- zobowiązania krótko i długo terminowe Polaków, nie dające możliwości na przebranżowienie w pewnym okresie czasu, trwającym niekiedy kilka miesięcy. Należy pamiętać że to jest proces, nie akt, zapłacę i mam.
OFICJALNY KOMUNIKAT SPÓŁKI GLOBAL WIND CONSULTING
Przekazanie praw do marki i aktywów szkoleniowych Spółce GWC oraz zapowiedź fuzji i zmiany nazwy
Wrocław, listopad 2025 r. —
Spółka Global Wind
Consulting Sp. z o.o., dotychczasowy właściciel marki Global Wind Consulting,
informuje o przekazaniu praw
do brandu oraz wszystkich aktywów związanych z działalnością
szkoleniową nowo powstałej spółce GWC Sp. z o.o..
Decyzja ta jest wynikiem strategicznej restrukturyzacji mającej na celu zwiększenie efektywności organizacyjnej, dalszy rozwój jakości szkoleń w standardzie Global Wind Organisation (GWO) oraz wzmocnienie konkurencyjności na rynku.
Nowa Spółka GWC przejmuje w pełni misję, wartości i programy opracowane przez Spółkę Global Wind Consulting, koncentrując się na doskonaleniu procesów edukacyjnych, wdrażaniu nowoczesnych metod szkoleniowych oraz utrzymaniu najwyższych standardów bezpieczeństwa.
„Utworzenie Spółki GWC to naturalny etap rozwoju — pozwala nam skoncentrować się na tym, co jest najważniejsze dla uczestników szkoleń i naszych partnerów branżowych: jakości, spójności i zgodności z wymaganiami Global Wind Organisation. Jesteśmy przekonani, że ta zmiana wzmocni naszą pozycję na rynku i otworzy nowe możliwości współpracy” – podkreśla Zarząd GWC.
Równolegle Global Wind Consulting Sp. z o.o. jest w trakcie fuzji z podmiotem z branży lotniczej. W wyniku tego procesu spółka zmieni nazwę, zachowując jednak dotychczasowy numer KRS oraz NIP, co zapewnia pełną ciągłość prawną i biznesową.
Połączenie doświadczeń obu sektorów — energetyki wiatrowej i lotnictwa — stworzy solidne podstawy do rozwoju nowych technologii, metod szkoleniowych oraz systemów bezpieczeństwa w środowiskach o wysokim ryzyku operacyjnym.
Od momentu przekazania brandu, GWC Sp. z o.o. będzie odpowiedzialna za całość działalności szkoleniowej prowadzonej dotąd pod marką Global Wind Consulting, w tym za rozwój programów zgodnych z wytycznymi GWO oraz za utrzymanie najwyższych standardów jakości i bezpieczeństwa uczestników szkoleń.
OFFICIAL ANNOUNCEMENT
Transfer of Brand Rights and Training Assets to GWC Sp. z o.o. and Upcoming Corporate Merger
Wrocław, November 2025 —
Global Wind Consulting Sp.
z o.o., the current owner of the Global Wind Consulting
brand, hereby announces the transfer of all brand rights and training-related
assets to the newly established company GWC Sp. z o.o.
This strategic decision marks an important step in strengthening operational efficiency, enhancing the quality and compliance of training programs in line with Global Wind Organisation (GWO) standards, and ensuring long-term competitiveness in the renewable energy sector.
The new entity, GWC, will continue and further develop all existing training programs originally created under the Global Wind Consulting brand. GWC will place even greater emphasis on training excellence, innovation, and safety culture, maintaining full alignment with GWO principles and industry expectations.
“The establishment of GWC is a natural evolution of our training mission. It allows us to focus more effectively on what matters most to our trainees and partners — quality, consistency, and adherence to Global Wind Organisation standards. We believe this transition will strengthen our position in the market and open new avenues for collaboration,”
said the GWC Management Board.
At the same time, Global Wind Consulting Sp. z o.o. is undergoing a merger with an aviation industry partner. As part of this process, the company will adopt a new name while retaining its existing KRS and NIP registration numbers, ensuring full legal and operational continuity.
The merger will bring together expertise from both the wind energy and aviation sectors, creating a strong foundation for developing new safety technologies, advanced training systems, and high-risk environment solutions.
From now on, GWC Sp. z o.o. will be solely responsible for all training activities previously conducted under the Global Wind Consulting brand, including the continuous development of GWO-aligned programs and the maintenance of the highest training and safety standards.
Temat jakości GWC
Wszelkie dodatkowe informacje na temat jakości GWC, znajdziecie Państwo w statystykach Global Wind Organisation (Globalwindsafety.org) oraz w opiniach osób, które mogły rozpocząć u nas swoją karierę.
Global Wind Consulting nie jest produktem skalowanym przez ilość pracowników, czy wielkość sprzedaży.